社会保险体系

在德国雇主负责支付纳入社会保障体系，总计支付金额是工资的 40%并且要完全被转移到公共健康保险。它 （20%) 的一半是从薪金中扣除。因此，作为总工资成本你可以粗略地计算为工资总额 120%。

在某些情况下 （外派员工和其他短期访问人员），由于同其他国家的社会保障协定，不需要支付德国的社会保障。

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