雇主指南

雇主指南非常重要，因为德国的雇主负有很大的责任。 他们需要处理正确的工资税和社会保障金的支付。 税务机关或社会保障机构的审计人员很有可能让雇主付款，如果付款太低而且没有向雇员提出他们的索赔要求。 如果雇主支付月工资或社会保障金太迟，这甚至可能是犯罪的行为。 德国在保护员工方面非常严格。有关德国雇主指南的详细信息请参阅以下文章：

1. 公司注册号

2. 雇主责任保险

3. 社会保障系统

4. 医疗保险

5. 抚恤金保险

6. 失业保险

7. 护理保险

8. 意外事故险

9. 缴费比率

10. 工资税

11. 最低工资

如果您是公司的董事（例如有限公司或UG公司形式），您必须意识到，即使公司被视为雇主，您作为董事将负责遵守法规。所以，了解并遵守具体的德国法规不仅符合公司的利益，也符合您自己的利益。

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